…spettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplinare quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal ccnl in relazi…...
…scritto alcun onere di forma per il provvedimento disciplinare, salvo che si tratti di licenziamento disciplinare, per il quale opera la generale prescrizione della forma scritta, imposta, in questo c…...
…o di giudizio; accertare e dichiarare l' illegittimità e/o inefficacia e/o nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa comunicato da P.X E.XXXXX S.r.l. alla Sig. ra A.XXXXXXXX C.XXXXXXX in…...
…a di Cass. n. 12232 del 20 maggio 2013) ha sancito che: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penal…...
…IPALE; 1 ) Accertare e dichiarare l' ingiustificatezza e pertanto l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da R.XXXXXX s.p.a . al signor F.XXXXXX D.XXXXX con lettera 15 marzo 2019 (doc…...
… di lavoro" (Cass. n. 2499/2017). Anche questo Tribunale ha sostenuto che " in tema di licenziamento disciplinare, deve ritenersi lo stesso possa qualificarsi come di ritorsione laddove il lavoratore …...
…amento per superamento del periodo di comporto non può in alcun caso equipararsi ad un licenziamento disciplinare (per cui vale il principio dell' immediatezza ) , cfr. ex aliis Cass. n. 7047/03, è tu…...
